Programma per le competenze e la cultura digitale

estratto da: La e-leadership
[...] L’ICT negli ultimi anni ha visto sicuramente una flessione nella forza lavoro. E, vista la non facile congiuntura economica, anche una sofferenza nella valorizzazione del capitale umano. Prendendo questa riflessione come qualitativa ed utile, nel delineare lo scenario, a determinare nuove politiche di rilancio - e resta senz’altro necessario dare slancio alla crescita delle alte competenze strategiche IT, come ampiamente descritto e sostenuto nel capitolo delle competenze professionali - in questa sede, invece, appare opportuno introdurre nuovi paradigmi sulle politiche formative, a tutti i livelli, comprese quelle di long life learning. L’e-leadership infatti, pur in una fase ancora preliminare del dibattito tra gli stakeholders, appare essere una nuova opportunità, non solo, ovviamente in termini di competitività del sistema economico, ma anche come nuova, pregiata occupazione.